Invité du Club de L’Economiste, ce jeudi 11 février 2021, le président de la Confédération nationale des employeurs du Bénin (CONEB) Albin Fèliho a échangé avec les professionnels des médias. Les sujets ont porté sur les objectifs de la CONEB, son fonctionnement et les réformes économiques engagées par le gouvernement Talon.

Créée en 2015, la « Confédération nationale des employeurs du Bénin (CONEB) » a pour vocation de fédérer, mutualiser les énergies des patrons d’entreprises. Elle regroupe les organisations professionnelles et interprofessionnelles d’entreprises opérant en République du Bénin. Selon M. Albin Fèliho, les Plans de travail annuel ont permis entre autres de faire connaître la CONEB auprès des institutions de la République ; des partenaires techniques et financiers et des autres organisations patronales sous-régionales et internationales. La Confédération s’efforce d’apporter des réponses aux préoccupations liées à l’accès aux financements, au marché public, et au renforcement des capacités des chefs d’entreprises.

Les présidents des organisations remontent les préoccupations au niveau du comité directeur national qui mène une stratégie de plaidoyer. « Très généralement, nous sommes assez bien entendu même si à priori on n’a pas un oui franc dans les actes qui sont posés (budget, lois adoptées etc.), on voit bien qu’il y a des prises en compte de nos préoccupations », affirme le président de la CONEB.

Les activités phares de la CONEB telles que les missions économiques et commerciales tant en incoming qu’en out going ont favorisé les opportunités d’affaires. Les « Jeudi du patronat » organisés jusqu’à la cinquième édition permettaient aux investisseurs et opérateurs économiques privés d’échanger avec les décideurs politiques sur les enjeux de développement socio-économique. « La poursuite de ces travaux en 2020 a été stoppée par l’apparition de la pandémie de la Covid-19 », informe le premier responsable de la Fédération des Organisations Patronales de l’Hôtellerie et du Tourisme (FOPAHT) .

Un bilan satisfaisant de la CONEB

L’invité du Club de L’Economiste est satisfait du bilan de la CONEB depuis son installation. « Se lancer dans une aventure de militantisme économique, dans un environnement aussi difficile, concurrentiel, c’était un défi à relever. Ce challenge a été relevé avec les chefs d’entreprises qui ont vu que plus on est mieux organisé plus on est fort », déclare le président la CONEB.

À l’en croire, les réunions des chefs d’entreprises et des présidents d’organisations professionnelles ont permis d’apporter sur la table des partenaires, des documents sérieux et objectifs. « Aujourd’hui, il n’y a plus rien qui se fait dans le secteur privé sans que la CONEB n’apporte sa contribution formelle », ajoute M. Fèliho.
Elle a d’ailleurs été associée à plusieurs actions du gouvernement dont le programme d’insertion des jeunes dans l’emploi ; l’opérationnalisation du tribunal du commerce.
La CONEB participe à la vie économique tout en prenant part aux réflexions des groupes de travail technique mise en place pour améliorer le climat des affaires.

« Le combat que mène la CONEB a largement contribué à ce qu’on entre dans les critères de performances de Doing business », indique le président de la CONEB.
Grâce à ces réformes Doing business, il est désormais possible de créer son entreprise en 03 heures ; régler les conflits commerciaux au tribunal de commerce ; déclarer et payer les impôts et taxes en ligne ; transférer les titres de propriété en 72 heures, etc.
Au plan fiscal note-t-il, des lois ont été revues et donc l’impact financier a été revu à la baisse.

La Confédération a aussi plaidé auprès du gouvernement de Patrice Talon pour un accompagnement des entreprises afin d’atténuer les effets de la pandémie de la Covid-19. Ce qui a permis aux entreprises de bénéficier un tant soit peu des mesures de soutien du gouvernement. « Beaucoup d’entreprises n’y avaient pas cru et donc ne se sont pas enregistrées », déplore le président de la CONEB. Un certain nombre de préoccupations demeurent notamment l’adéquation de la formation et de l’emploi. L’Administrateur de sociétés s’est également prononcé sur l’employabilité dans le secteur privé des personnes handicapées.

Selon lui, après une double crise (Covid-19 et fermeture des frontières du Nigéria), « le gouvernement doit réfléchir pour voir en quoi et comment il peut injecter de l’argent qui permet aux entreprises de créer suffisamment de richesse et d’emploi pour l’accompagner dans le taux de croissance escompté ».
À la veille de l’élection présidentielle d’avril 2021, M. Fèliho invite les candidats à plus de maturité. « Que la maturité prime sur leur égo », exhorte-t-il.

A.A.A